Assessments

Onze assessments zijn geen doel op zich, maar een middel om een doel te bereiken.

Het succes van een organisatie wordt voor een groot deel bepaald door haar mensen. Als een medewerker van u doet waar hij goed in is wordt hij gelukkiger, minder ziek en productiever. TSC geeft de organisatie inzicht in de mens achter de functie. De mens staat daarom bij ons altijd centraal; gericht op de mogelijkheden van vandaag en voor de toekomst.

TSC is gespecialiseerd in diagnostische instrumenten die in staat zijn om antwoord te krijgen op vele personeel s- en organisatievraagstukken. Deze instrumenten zijn volledig geautomatiseerd en eenvoudig in gebruik. Voorbeelden van vraagstukken zijn:

  • Is hij of zij mentaal weerbaar?
  • Is hij of zij geschikt voor een functie
  • Kan hij of zij het werkveld aan?
  • Kan hij of zij bij veranderende functie-eisen nog functioneren?
  • Wat is een juist carri√®repad?
  • Welke cursus of opleiding is geschikt voor hem of haar?
  • Hoe krijg ik hem of haar weer op gang?
  • Hebben we onze doelen bereikt?
  • Hoe gaan mijn mensen om met een reorganisatie?
  • Hoe zit mijn organisatie of afdeling in elkaar en wat zijn de sterke punten?Als resultaat wordt een inhoudelijk op de klantvraag toegesneden rapport verzonden.
  • TSC maakt gebruik van de instrumenten die door Learning & Developing Support BV zijn ontwikkeld. Het invullen van de vragenlijsten kan met iedere computer die toegang tot het internet heeft, dit zal zelden langer dan drie kwartier duren.